Hier finden Sie eine Liste meiner Publikationen. Soweit die Verlage zugestimmt haben, kann ich die Artikel als kostenlosen download zur Verfügung stellen.
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Eilles-Matthiessen, C. | 2017 | Von der Selbstregulation zur Sachklärung. Ein Fallbeispiel zur Arbeit mit dem Konfliktnavigator. Coaching-Magazin, 3/2017. |
Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de) |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2017 | Der Konfliktnavigator: Das Modell der viel Lösungsfelder im Konfliktcoaching. Coaching-Magazin, 3/2017. |
Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de) |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2017 | DUZ-Kolumne "Unter vier Augen": "Ich fühle mich ständig gehetzt und komme auch am Wochenende nicht zur Ruhe. Wie kann ich mich trotz der Arbeitsbelastung erholen?" (DUZKarriere@Letter 2017) | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2015 | DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“: „Ich bin nie zufrieden mit meiner Leistung – und viel zu perfektionistisch. Das stresst. Was tun?“ (DUZ Karrier@LETTER 9 | 2015) | Artikel | |
| Eilles-Matthiessen, C. | 2015 | DUZ-Kolumne "Unter vier Augen": "Mein Betreuer gibt mir soviel Arbeit, dass meine Dissertation nicht vorankommt. Wie kann ich mich abgrenzen, ohne mir zu schaden?" (DUZ Karriere@Letter 1/2015) | Artikel | ||
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Eilles-Matthiessen, C. & Pohl, C. | 2015 | Perfektionismus als Thema im Coaching. Ideen für ein wertschätzendes Navigieren zwischen Leistungsmotivation und Optimierungszwang. Coaching-Magazin 1/2015. Quelle Coaching-Magazin | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2014 | DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“: „Welche Tipps helfen bei Lampenfieber?“ (DUZ Karrier@LETTER 5 | 2014) | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | 2012 | Choice-MAP. In Ch. Rauen (Hrsg.) Coachingtools III. Verlag managerSeminare. | ||
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Eilles-Matthiessen, C. | 2011 | Motivorientierte Lebensbalance. Coachingmagazin, 3, 2011, S.40-43. | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | 2011 | Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz: Die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens. Fehlzeiten-Report, 2011, S. 15-26, Berlin Heidelberg:Springer-Verlag. | Kapitel 2 | |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2007 | Das Perspektivenrad und Gift-Gegengift. In Ch. Rauen (Hrs.). Coaching-Tools II. Verlag managerSeminare. | ||
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Eilles-Matthiessen, C. , Janssen, S. & Osterholz-Sauerlaender, A. | 2007 | Schlüsselqualifikationen kompakt. Ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung. Bern: Huber. | ||
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Eilles-Matthiessen, C. | 2006 | Diesseits von Coaching – Situative Beratung als Führungsaufgabe. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 4/06. | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2006 | Coaching - das Instrument zur Entwicklung von Führungskräften. Verlagsgruppe Handelsblatt. | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. & Büttner, Ch. | 2006 | Polizei in einer multikulturellen Gesellschaft"NGOs and Police against Prejudices." In M. Möllers & van Ooyen, R. (Hrsg.)Europäisierung und Internationalisierung der Polizei. Verlag für Polizei und Wissenschaft. | Artikel | |
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Eilles-Matthiessen, C. & Janssen, S. | 2005 | Beratungskompass. Offenbach: GABAL. | ||
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Eilles-Matthiessen, C. | 2003 | Der Markt der Möglichkeiten. Training, Supervision, Coaching & Mentoring im Vergleich. Management & Training, 7/2003, S. 12-15. | Artikel | |
| Eilles-Matthiessen, C. & Bechthold, M. | 2002 | Ergebnisse der Evaluation eines Trainingsprogramms zum interkulturellen Lernen an der Hessischen Polizeischule. In HSFK (Hrsg.). Demokratische Vielfalt in der polizeilichen Arbeit. |
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Eilles-Matthiessen, C. | 2000 | Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters. Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie. Dissertation, Universität Frankfurt. | ||
| Eilles-Matthiessen, C. & Zapf, D. | 2000 | Die Qualität von Führung verbessern. Personalführung, 12/2000 |
