Publikationen und Video

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Hier finden Sie eine Liste meiner Publikationen: Artikel, Bücher und Kolumnen sowie ein kurzes Video mit einem Interview. Soweit die Verlage zugestimmt haben, kann ich die Artikel als kostenlosen Download zur Verfügung stellen.

Bücher

buchtitel es muss nicht immer reden sein

Es muss nicht immer reden sein

So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz

Eilles-Matthiessen, Claudia | Frankfurt | New York: Campus | 2018

schluesselqualifikationen

Schlüsselqualifikationen kompakt

Ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung

Eilles-Matthiessen, C. , Janssen, S. & Osterholz-Sauerlaender, A. | Bern | Huber | 2007

beratungskompass

Beratungskompass

Eilles-Matthiessen, C. & Janssen, S. | Offenbach | GABAL | 2005

Videos

Trailer zum Buch „Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“

trailer esmussnichtimmerredensein

Trailer zum Buch „Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“ von Claudia Eilles-Matthiessen. Campus. | Trailer produziert in Zusammenarbeit mit meinbuchtrailer.de | 2018

Interview Konfliktprävention

youtube workshop konfliktpraevention7

Workshop Konfliktprävention | Universität Würzburg | 2017

Artikel und Buchbeiträge

forschen lehren fuehren

Selbstführung, Konfliktmanagement, Perfektionismus

A. Hammerschmidt und N. Enke (Hrsg.) | Forschen. Lehren. Führen. Das ABC für die Hochschulkarriere | UKV-Verlag | München

cover zbs 2 2019

Von der Konflikt-Trance zur Aktivierung der Lösungskompetenz

Methoden und Impulse für die Beratung von Konfliktbetroffenen

Eilles-Matthiessen, Claudia | Zeitschrift für Beratung | ZBS | 2/2019 | S. 54 – 60

Der Konfliktnavigator: Vier Lösungsfelder für Konflikte in der Wissenschaft

Eilles-Matthiessen, Claudia | Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln | 2/2019 | S. 72 – 88

managerseminare agildurchachtsamkeit

The peaceful Eight. Selbstregulation in Konflikten.

Eilles-Matthiessen, C. | managerSeminare | 4/2019

Raus aus der Perfektionismusfalle

Eilles-Matthiessen, Claudia | DUZ | 3/2018 | S. 60 – 62 | 2017

konflitnavigator artikel

Der Konfliktnavigator: Das Modell der vier Lösungsfelder im Konfliktcoaching

Eilles-Matthiessen, C. | Coaching-Magazin | 3/2017

konflitnavigator praxis artikel

Von der Selbstregulation zur Sachklärung. Ein Fallbeispiel zur Arbeit mit dem Konfliktnavigator

Eilles-Matthiessen, C. | Coaching-Magazin | 3/2017

CM 2015 1 Perfektionismus Eilles Matthiessen und Pohl 1

Perfektionismus als Thema im Coaching

Ideen für ein wertschätzendes Navigieren zwischen Leistungsmotivation und Optimierungszwang

Eilles-Matthiessen, C. & Pohl, C. | Coaching-Magazin | 1/2015

coaching tools iii

Coachingtools III

Choice-MAP

Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | In Ch. Rauen (Hrsg.) | Verlag managerSeminare | 2012

coaching magazin

Motivorientierte Lebensbalance

Eilles-Matthiessen, C. | Coaching-Magazin | 3/2011 | S. 40 – 43

fehlzeitenreport

Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz

Die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens

Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | Fehlzeiten-Report, 2011 | S. 15 - 26 | Berlin Heidelberg | Springer-Verlag | 2011

coaching tools 2

Das Perspektivenrad und Gift-Gegengift

Eilles-Matthiessen, C. | In Ch. Rauen (Hrs.) | managerSeminare | 2007

osc

Diesseits von Coaching

Situative Beratung als Führungsaufgabe

Eilles-Matthiessen, C. | Organisationsberatung, Supervision, Coaching | 4/2006

Bild005

Coaching – das Instrument zur Entwicklung von Führungskräfte

Eilles-Matthiessen, C. | Verlagsgruppe Handelsblatt | 2006

Bild004

Polizei in einer multikulturellen Gesellschaft

NGOs and Police against Prejudices

In M. Möllers & van Eilles-Matthiessen, C. & Büttner, Ch. | In M. Möllers & van Ooyen, R. (Hrsg.) Europäisierung und Internationalisierung der Polizei | Verlag für Polizei und Wissenschaft | 2006

munt

Der Markt der Möglichkeiten

Training, Supervision, Coaching & Mentoring im Vergleich

Eilles-Matthiessen, C. | Management & Training | 7/2003 | S. 12-15

Ergebnisse der Evaluation eines Trainingsprogramms zum interkulturellen Lernen an der Hessischen Polizeischule

Eilles-Matthiessen, C. & Bechthold, M. | In HSFK (Hrsg.) | Demokratische Vielfalt in der polizeilichen Arbeit | 2002

Bild001

Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters

Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie.

Eilles-Matthiessen, C. | Dissertation | Universität Frankfurt | 2000

Die Qualität von Führung verbessern

Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie.

Eilles-Matthiessen, C. & Zapf, D. | Personalführung | 12/2000

Kolumnen

DUZ Unter4Augen TB 6 2019

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Was mache ich als Führungskraft bei Mobbing im Team?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 6/2019

KonflikteloesenalsChef DUZ Kolumne Eilles

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Helfe ich als Chef, Konflikte zu lösen?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter 2017 | 2018

Angst etwas Falsches zu sagen DUZ Kolumne Eilles

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Angst, etwas Falsches zu sagen.“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 4/2017

ZEIT Chancen Brief Perfektionismus Eilles Matthiessen2017 1

DIE ZEIT CHANCEN Brief

Kolumne zum Thema Erschöpfung durch Perfektionismus.

Eilles-Matthiessen, C. | 2017

duzK1016 S18 UnterVierAugen EillesMatthiesen

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Ständig gehetzt – wie funktioniert Erholung“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 2017

K0915 S22 UnterVierAugen EillesMatthiesen

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Immer unzufrieden mit der eigenen Leistung – was hilft bei Perfektionismus“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 9/2015

VielArbeitBetreuer DUZ Kolumne Eilles

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Zuviel Arbeit vom Betreuer – Sozialverträgliches Abgrenzen für Doktoranden?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 1/2015

K0514 S23 UnterVierAugen EillesMatthiesen

DUZ-Kolumne  „Unter vier Augen“

„Welche Tipps helfen bei Lampenfieber?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 5/2014

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