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Konflikte am Arbeitsplatz belasten. Sie kosten Zeit, Geld und Nerven.

Aber keine Sorge. Ich unterstütze Sie gerne dabei, den Konflikt zu lösen oder zumindest mehr Klarheit und Souveränität im Umgang mit dem Konflikt zu entwickeln. Auch bei komplexen und verhärteten Situationen. Und auch dann, wenn ein klärendes Gespräch mit dem Anderen im Moment nicht möglich scheint.

Mit dem Plan C Konfliktnavigator habe ich eine Coachingmethode für Konflikte am Arbeitsplatz entwickelt.

Gemeinsam analysieren wir die Situation, klären Ihre Ziele, stärken Ihre Ressourcen und entwickeln eine Strategie. Und natürlich begleite ich Sie auch bei der Umsetzung. Dabei nutze ich ein vielfältiges Methodenrepertoire, vor allem aber meine Erfahrung und ein echtes Interesse daran, dazu beizutragen, dass es Ihnen rasch besser geht.

Methoden

  • Strukturierte Konfliktanalyse mit den Konfliktnavigator-Analysetools
  • Stärkung von Selbstbild und Selbstwirksamkeit
  • Verarbeitung belastender Konflikterfahrung
  • Regulation negativer Emotionen wie Ärger oder Hilflosigkeit
  • Emotionsregulation durch Klopfen (PEP nach Michael Bohne)
  • Erfahrungsorientierte Zielimagination durch Hypnotherapie und Mentaltraining
  • Erkennen und Verändern biographisch bedingter Konfliktmuster
  • Vorbereitung auf schwierige Gespräche durch Rollenspiel und Übungen aus dem Improvisationstheater
  • ein geschützter, vertraulicher Rahmen in schönen Räumen in zentraler Frankfurter Innenstadtlage direkt am Willy-Brandt-Platz

Sie haben Interesse an einer persönlichen Beratung?

Nutzen Sie die Möglichkeit eines kostenlosen 30-minütigen Erstgesprächs.


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